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  因作业需要并经桐城市总工会赞同，桐城市员工服务中心(市总工会部属事业单位)决议向全市揭露延聘一家律师事务所担任员工维权法令服务单位，现聘请契合条件的单位报名参加。

  1.供给与市总工会职责、事务相关的劳作争议、工伤事故、工会事务、员工权益等方面的法令咨询、法务辅导和法令援助服务;

  2.承当桐城市总工会员工维权咨询服务热线)的接听、回答服务，组织专人受理经过热线咨询员工权益保护、劳作胶葛调停、诉讼等事情，并在规则时限内做出答复，构成热线.承当“桐城员工服务网”等栏目中有关员工权益和劳作法令咨询方面问题的回答;

  5.每年供给员工权益保护方面的法令讲座或法治宣扬进企业、进园区服务不少于10场次;

  6.依据市总工会组织参加工会劳作法令监督、“法院+工会”劳作争议诉调对接作业、团体洽谈等活动；

  服务方优先署理收购方指使的法令援助案子，但须另行处理托付手续，并按《安徽省工会员工法令援助方法(试行)》及有关规则付出办案补助和差旅费等实践支出费用。

  (一)服务时限：1年(自签订合同之日起核算)。合同期满后，如两边无异议，服务期间可顺延1年，服务期间累计不超越2年。收购人有权依据年度查核状况作出是否续签法令服务协议的决议。

  (三)该项目报价包含服务方为收购方展开法令服务和展开法令活动的悉数作业、交通、差旅、膳食及税费等悉数费用(不包含案子署理)。

  (一)收购方可随时聘请服务方经办律师到收购方居处进行法令事务研讨、供给法令咨询。

  (二)收购方亦可随时经过电话、传真、电子邮件等方式，向经办律师咨询法令意见，或派员到服务方居处与经办律师进行法令事务研讨，听取经办律师的法令意见。

  (三)服务方担任组织值勤律师在上班时刻值守桐城市总工会员工维权热线)（每周至少值守两个作业日）。关于员工经过热线电话提出的问题，服务方须耐性、详尽、有用做好回答，并做好挂号作业，按月度编制报表。

  (四)依据市总工会及员工服务中心托付承办讲座、送法进企业、展开法令宣扬等事务。

  (五)服务方需组织专人与桐城市员工服务中心联络。如呈现团队律师作业繁忙时，乙方须组织其他具有执业资历的律师参加，确保各项服务不中止。

  (一)按照《中华人民共和国律师法》建立的律师事务所，建立时刻在3年以上，在桐城市有固定的服务场所和人员，能在指定时刻内供给法令服务。

  (二)团队能承当员工维权法令服务，了解民商法和劳作法令体系。团队成员不少于3人，其间至少1人须具有五年(含五年)以上从业经历，团队人员有较强的政治职责感，公正正派，未受过职业处置或许行政处罚，在我市司法行政体系律师处理记载中无不良记载。

  (三)服务方未列入“信誉我国”网站“记载失期被执行人或严峻税收违法案子当事人名单或政府收购严峻违法失期行为”记载名单;不处于我国政府收购网“政府收购严峻违法失期行为信息记载”中的制止参加政府收购活动期间。

  (四)服务比选重视团队为员工维权的经历，具有员工法令援助服务经历者优先。

  (五)服务比选重视团队的社会职责感，长于做群众作业，依法、客观、中立、公正地保护员工合法权益，具有政府部门法令顾问、法令服务经历者优先。

  (一)国家行政主管部门颁布的律师事务所执业许可证，在桐城市有固定服务场所和人员的证明材料。

  (二)近3年内未受到律师协会职业处置的证明材料(承诺书)及承办项目律师个人未受到律师协会职业处置及其他违法行为处置的证明材料(承诺书)。

  (三)报名单位状况阐明材料：1.单位概略(包含但不限于合伙人、执业律师人数，执业律师取得国际法、经济法、行政法等专业硕士或博士学位人数状况)，首要作业成绩、接受项目优势。2.列出2017年以来(包含2017年)团队律师担任常年法令顾问的省内政府部门名单以及署理劳作争议裁定诉讼案子、为员工供给法令援助、参加法令公益活动等状况材料。

  (四)拟指使律师团队成员的执业证书复印件，学历、政治面目、作业经历、荣誉赞誉、作业经历才能等相关材料。

  (一)报名单位须确保所提交材料的实在、完好、有用、共同(供给承诺书)，不然自行承当由此导致的任何职责。

  (二)本公告第六条“报名材料”中所列材料各一式五份，用文件袋密封好，封面按“桐城市员工服务中心员工维权法令服务招标文件+招标单位名称”格局注明。有必要为密封状况，开口处要贴封条并加盖公章，不然视为无效参选文件。

  (三)报价文件递送时刻：自公告发布日起5个作业日内，上午8点至11点30分，下午2点30分至5点30分。逾期不再接纳报价文件。

  (四)报价文件递送地址：桐城市龙眠中路10号桐城市员工服务中心。联络人和电话：汪桂萍 。

  (一) 由市总工会作业室、财政与财物处理部、经审办、法令作业部、员工服务中心担任人组成评标小组，在驻市人社局纪检查看组全程监督下，对各招标单位的报价文件进行评定打分。评定的规范为材料的完好性(10分)、服务商荣誉(10分)、服务才能(20分)、作业经历(40分)、服务计划(10分)、报价(10分)，归纳得分高者为中标单位。有意向的服务商可联络桐城市员工服务中心获取相关评分规范。

  (三)合同款分2期付出。分两次付清合同款，合同实行半年后，于30个作业日内拨付合同款的50%;合同实行结束，经市员工服务中心承认正常实行法令服务责任后，30个作业日内付清悉数尾款。悉数费用需服务方开具正规税务发票后处理划拨手续。