原标题：【国企】贵州同益新型建材有限公司2021年招聘2名维修员（报名时间：11月3日起）

  ●每日推送贵州省公务员、事业单位、政府机关、学校、医院、国有企业、银行、优秀有名的公司的招考招聘信息。

  贵州同益新型建材有限公司于2016年10月注册成立;经黔西南州人民政府批准，分别于2017年、2020年经过两次股权变更，现系黔西南州水资源开发投资有限公司下属全资子公司;现有员工70余人，是专门干新型管(型)材制造、研发、销售的新型环保科技型国有独资企业。公司占地面积197余亩，经改扩建及升级改造后，现各类新型管(型)材年产能可达4万吨，总产值预计可达3亿元。

  现有PE系列、PVC系列、PP-R系列、HDPE系列四大系列管(型)材产品生产线条(基本的产品有PE给水管、PE灌溉管、PP-R冷给水管、PP-R热给水管、MPP强电力波纹护套管、HDPE双壁波纹管、HDPE钢带波纹管、PVC-U给水管、PVC-U排水管、PVC阻燃绝缘电工穿线管、PVC-C埋地式高压电力电缆套护管、PVC-U梅花管等12大类400余个品种)。产品大范围的应用于市政供水、水利工程、建筑给水、建筑门窗、工业流体输送、农村安全饮水、农作物灌溉用水、道路建设、污水排放、化工通风管道、电力及电缆保护管等领域。

  试用期1-3个月，根据试用期间表现情况综合考核评价，决定是不是给予转正;企业来提供宿舍，正式员工享受五险一金的福利。

  (七)同等条件下新型冠状病毒肺炎疫情抗疫一线医护人员直系亲属、建档立卡的精准贫困户及其子女应第一先考虑;黔西南州户籍的应聘人员优先考虑。

  (三)任职(工作)或服兵役期间出现重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的;

  招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照公告、报名、资格审核、面试、体检、公示、录用等程序进行。

  (二)面试。按公司制度对所有应聘人员统一进行面试,对无工作经验且无法认证学历的需增加文化基础知识考核。

  (三)体检。面试结束后，根据各岗位按面试总成绩从高分到低分的次序，按招聘计划数1:1比例确定体检对象。

  (四)体检结束后，将拟聘用人员名单在企业网站和企业公告栏进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以录用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是不是录用。决定不予录用的，进行递补。录用对象在规定时间内到单位报到，办理录用手续，不按时报到取消聘用资格。

  (五)办理聘用手续，签订合同。公示期满后，公示结果不影响其聘用的，依法与聘用人员签订合同，按规定约定试用期和办理手续。

  3.有效居民身份证或户口簿(或户籍所在地派出所出具的附有本人照片的户籍证明);

  6.其他相关证书或证明。网络报名需提交前述资料扫描件至邮箱。特殊工种岗位和国家规定应持证上岗的技术工种岗位，应提交本人职业资格证书。

  《应聘报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或招聘资格。

  应聘人员报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项，如因电话关机或停机等问题造成招聘单位无法联系，责任由应聘人员自负。

  资格审查由公司工作领导小组组织人员负责对应聘人员是不是满足报考职位所需资格条件进行审核检查。经审查不符合报考条件的应聘人员，取消报名资格。

  资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，请报名人员务必按照《简章》及职位要求做应聘。在招聘工作中，任何一个环节发现应聘人员不符合所应聘职位要求或证书证件等弄虚作假的，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，一律作开除处理。

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