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  1978年被评为浙江省劳动模范，1979年被评为全国劳动模范，1988年获我国化学工业部颁布的“在小氮肥工业发展中做出突出贡献”赞誉证书……在一叠叠亮眼的证书、奖状中，几十封被理得整整齐齐的信封显得有些特别，兀自透出年月的痕迹，“那是全国总工会寄来的慰问信，每年年末都有。”吴吉丰说，每一次，他都会逐字逐句认线岁的吴吉丰原是慈溪市化肥厂厂长，在职期间，凭着厚实的专业根底和热忱的作业态度，与化肥厂上下几百号职工勠力同心，使慈溪市化肥厂成为全国第一个不需国家补贴、扭亏为盈的小化工企业。至今慈溪化工圈仍流传着关于他的“江湖传说”。

  1963年，吴吉丰考上了人人艳羡的浙江大学化工系，问及为什么选择这个专业，他仅仅淡淡道：“其时没有选择专业，国家需求什么我就学什么。”大学毕业后，他被分配到长兴县化肥厂上班。 1972年慈溪开端筹建化肥厂，急需化工方面的专业人才，遭到家园感化，他被调入慈溪市化肥厂筹建处，凭着杰出的事务才能和担任的作业态度，从一名技能员一路成为一厂之长。

  万事开头难，“化肥厂正式投产后，其实遇到了不少困难。”吴吉丰说，起先大部分工人并没有化工方面的专业常识布景，对化工企业各方面的认知也是较为含糊，安全意识更是淡漠，部分操作工人乃至没有实操经历，这些都是车间步入出产正轨的妨碍。“想要化肥厂正常出产运作，首要就要对职工进行专业化训练。”意识到问题后，科班出身的吴吉丰结合所学常识和实战经历，对职工展开理论授课、实操教育，培育出了一大批技能干部。

  “现代化的工厂没有操作规程怎样行，职工岂不是都乱了套？”一起，吴吉丰又再接再励地着手编写操作规程，因为其时没有现成可买的材料书，全赖他一字一句写下来。前后历时1年有余，吴吉丰使用下班后的业余时间，编制了30多万字的操作规程，全厂每个岗位有了一本对应的操作规程手写本，里边翔实地描绘了每一步操作方法、每一个要注意的安全细节。很多人不解他“自动”让作业填满日子的行为，但他却乐在其间，只需与“化工”有关的全部，即便是单调的文字，他都觉得充溢趣味。

  怀着“要把作业做好”的朴素理念，吴吉丰倾情于化肥出产。那时，他常常以铁人“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的精力鼓励自己。他说：“想起王铁人，就有一股无量的力气。”面临全国化肥产值低、亏本大的现象，吴吉丰一头扎进了技能革新的激流中，与工人上下一心，扫除各种毛病，展开120多项技改……几十小时不合眼是粗茶淡饭，深夜从熟睡中被“求助”的铃声催醒，匆忙赶回工厂帮助亦是习以为常。原化肥厂的老职工说：“只需吴厂长在，咱们心里就结壮。”

  在吴吉丰的带领下，工人齐心协力，120余项技改中，有26项效果显著，其间，煤气产生炉内一个小小的“水夹套”使化肥厂的出产功率大幅进步，煤耗显着下降，慈溪市化肥厂由此成为全国第一个不需国家补贴、转亏为盈的小化工企业。

  “这个普通的岗位，凝聚了我终身的热心和寻求。”回望30余年的职业生涯，他说，那些日以继夜赶工的年月，每一个费尽心机开辟工程的日子，都过得无比充分。■全媒体记者 陈思言